教学培训科

教学培训科工作职责

一、教师教学发展研究

1.探索教育教学规律，了解教师教学发展需要，开展教师教学发展理论及实践研究。

2.建立健全学校青年教师教学发展相关规章制度，促进青年教师教学成长、提高教学质量。

3.成立教师教学发展专家组、顾问团，为我校广大青年教师教学发展提供指导和帮助。

4.组织教师教学发展课题立项、建设、管理和验收工作。

二、开展教师教学发展培训项目

1.开展校内及区域教学培训课程、视频课程及网络培训项目。

2.组织校内教师参与教育部网培中心集中培训和网络培训课程的学习。

3.组织校内教师竞标教育部网培中心网络培训课程，向全国高校教师推广我校优秀课程。

4.聘请校内外、国内外教学名师、知名学者开设教师职业发展、教学能力提高、专业教学研究等系列讲座。

三、开展教师教学交流、竞赛活动

1.开展多种形式的教学交流、互动活动：教学研讨会、教学沙龙、教学观摩、教学示范课（公开课）、教学午餐会、青年教师拓展训练等。

2.开展青年教师说课比赛、优秀教案评比等教学竞赛活动。

四、网络建设

建设、维护“吉林大学教师教学在线学习网站”，为青年教师教学发展提供方便、快捷的服务。